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模板介绍

【以企业目标为纲的全过程绩效管理】


适用企业:企业规模500 人以下的制造业、贸易零售行业、科学技术服务、企业服务、互联网科技等行业。


应用特点:通用的 KPI绩效考核管理工具,轻松实现KPI 目标的制定与考核!支持自定义考核流程、考核模板、考核周期。“要我做的事情”,责任层层压实,结果层层反馈,让企业看到员工的结果。目标制定自上而下,标准鲜明,由明确的指标库,可量化评估


应用亮点:

  • 多绩效管理方案:全面支持KPI、OKR等多种绩效考核模式与绩效管理工具
  • 考核方案自定义:考核方案自定义灵活配置,目标层层分解对齐
  • 指标库、考核模板:提供丰富指标库与考核模板,科学有效指定绩效指标
  • 绩效执行全过程管理:绩效目标执行全流程管控,发现问题,快速反应


学习资料:

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