ERP进销存商品结构调整要从这三方面入手

ERP进销存商品结构调整要从这三方面入手

ERP进销存商品结构调整始终是管理工作的重心，也是决定其他环节的基础，掌握有效的方法和步骤可以使商品管理工作收到意想不到的效果。

在商品结构调整之前，要先了解商品结构调整的要素——供应商、分类、品牌、品项数(SKU)、门店、配合度、效益(销售、综合收益)、售价、日均销量(DMS)、分类销量、分类毛利率、陈列米数。商品结构调整的目的就是效益最优化，那以上众多要素之间有什么联系?怎么把它们串接起来产生可供操作的结果呢?

一、供应商分析

根据供应商经营业绩(销售贡献、毛利贡献)的分析对供应商进行分类，帮助采购有策略地管理供应商，首先按销售额及综合收益做ABC分析，由高到低顺序排列，这样采购就清楚了解了目前自己的部门主要靠哪些厂商完成绩效的。

接下来，我们进入细节分析：

1、分析该供应商同时做了哪些分类，又同时做了哪些品牌。还要思考，为什么要集中让一家厂商做，该厂商操作的分类，哪些是自己生产的，哪些是代理的、经销的，哪些是窜货的?从而帮助采购正确调整厂商策略。

2、采购可以多问自己“为什么?”——厂商配合度够好吗?管理够精细吗?价格有优势吗?品牌支持都到位吗?厂商合作的产出物足够完成业绩指标吗?没有更多的厂商来分担这些分类、品牌吗?合作万一出现裂痕或厂商突然不能正常合作怎么办?相关阅读：CRM能够将客户资料企业化归档

从这些问题分析中，我们可以较容易将厂商正确分出等级，从而合理排出策略运用的顺序。

3、店别平均配合度如何，品项数及店别销售产出是否合理等问题，同样要按厂商之间的数据比较。这样，可以了解厂商的总体数据与单店数据的差异，避免对厂商的误判，鼓励厂商全覆盖，即合作所有门店，如此才能发挥连锁管理的优势。因此，厂商合作的店铺越多且大都正常合作，该类厂商的综合等级必然靠前。

4、促销支持度。这是一项重要指标，即能否按一定频率及要求，提供超市需要的吸客“子弹”，所谓一白遮百丑——能否提供跑量促销品是一些厂商除正常商品合作以外的价值所在，是采购进行厂商优化时必需考量的指标。

5、到货率及售后服务等指标分析。同样是厂商合作度分析的有力指标，有些厂商经常不能准时送货、缺货或短交以及退换货不力等也是采购必须解决的合作问题。

供应商分析，归根结底就是要在时段里找到最佳供应商，注意是“最佳时段”，这是供应商调整的精髓。因为品牌的代理商、分销商也是不断变化的。另外，要相信供应商的配合度是“善变”的，鼓励供应商不断向积极面转换，使供应商的等级排列随着供应商配合度的改变而改变。这样就可以ERP进销存对等级处下降趋势的厂商展开预警，及时处理，把问题真正“扼杀在摇篮里”。

二、品项分析

首先，针对供应商实际合作品项明细的分析，明确供应商策略(ABC类厂商)及商品策略(分析策略、品牌策略、价格带策略等)，帮助采购部门梳理厂商资源及商品。

其次，当我们确定了供应商合作等级次序，就可以依此安排与供应商的单品合作，A类厂商理应得到更多的品项上架机会，而C类厂商品项数要被压缩到最少。然后就是价格带的选择，要避免价格带过度重复。

第三，就是关注品项的动销情况，对于超过规定时间没有销售的，需进行品项、陈列或价格调整，让双方都对滞销品零容忍，迅速处理，提高排面动销率、商品周转率。对于滞销、畅缺、高库存等商品异常不做及时处理的门店员工进行处罚，迫使营运部门在调整好陈列的同时，就商品问题向采购施压，商品的异常解决方案采购必需在规定时间里做出回复，绝不积压问题。

好的商超配合，必然建立在好的品项配合上。品项配合是合作双赢的载体，达到双赢结果才是合作的目的。因此，品项分析是品项管理优化的基础，它指导采购进行品项的优胜劣汰。当我们建立了一个“跑马场”，建立了优胜劣汰的竞争机制，那么，就等商品销售起跑了。

三、陈列分析

根据分类销量、品项数及分类产出分析，确定有效分类与陈列，帮助采购对各店进行分类差异化管理。

超市每天产生的业绩可以拉出报表分析的(通常以周和月度分析为多)，按分类业绩排行列表，将分类按业绩大小也分出A、B、C等级来(按销售排列，产生前40%业绩的分类为A分类，之后的50%销售分类为B分类，最后10%就为C分类)，这样就可以清楚地看到分类销售业绩是由哪些分类及品项产生的，还可以知道分类商品动销率排序情况。

动销率高的商品分类及品项，其产生的毛利是否与其销售相匹配?对动销率低的商品分类及品项要分析其动销不佳的原因，然后做迅速处理。

1、改变陈列。商品的销量随陈列方式、位置的不同而不同。

2、协商降价。降价只是试探，寻找商品动销率为什么低的原因才是目的。

3、退货。退货是最差的品项处置方式，是商超合作的最大杀手，因此，我们应多施行减少退货的方案。

陈列是“临门一脚”，没有陈列就没有销售。它是检验厂商策略、商品策略优劣的最后一个环节，也是营采协作效率的体现。因此，营动工作的强弱，陈列是硬件指标，营销是软件指标。

陈列必须体现采购的厂商策略以及商品策略，这需要运营部与采购部的全面沟通，且沟通必须畅通，执行必须到位。陈列到位，是检验商品结构效率的关键，陈列不到位，商品结构效率的高低就无从判断。

分类、品牌的陈列米数大小，是根据以上三大步骤结合而定的，我们在做商品结构调整时，必须认真按这三大步骤来执行。