CRM软件将要“管理变革”而不是“变革管理”
企业必须意识到作为一个企业战略,CRM软件将要“管理变革”而不是“变革管理”。这是一个业务所需的、受到管理并得到技术支持的模型,需要所有层面高层管理者的参与和支持,各个部门领导的参与对于整体实施成功非常关键。这是实施CRM的一个基本原则。要想成为一个“以客户为中心”的组织,需求运作管理和流程变革,让公司快速实施于客户行为的变化。
这可能需要更多的员工授权;灵活的产品/服务价格模型;以及扩充的产品特征/利益。然而真正的面向客户是一个不容易实现的目标。组织为了识别CRM软件实施的目标区,必须要重新定义他们的业务方法。这将有助于识别和定义创新的可以测量的和可以实现的目标。
真正的CRM软件包括对客户体验的相协调的支持和管理,来智能地得到获取客户、交叉销售和保留客户的机会。CRM软件的实施应当被组织优先考虑,因为客户满意将继续增加市场压力,以及对交付目标产品和服务的需求。由于产品交付时间安排、市场全球化和服务的大规模定制,客户利润贡献率将得到均衡。
CRM软件困难在于如何开发正确的业务和技术实施流程,来满足组织的整体目标。为了实现这个机会,组织应当定义一个规划图或生命周期,来支持他们的创新。当组织的每一个部分都得到分析和理解时,项目团队将很容易确定实施的每一个阶段的特定交付目标,以及完成每一个任务所需的资源和技能。
为了解决CRM实施中存在的复杂性,组织应当画出确保企业务在实施交互式服务的不同技术领域的战略结构图。这将有助于确认和文件化所需提高的正确领域、变革引起的潜在客户、经济和流程问题,以及用来最大化企业收益的变革实施的优先权。
现在公司为了最大化利润、减少支持成本、提高销售量和客户忠诚度,需要访问“即刻状态”处理数据,而不是历史数据。如上所述,CRM软件需要依靠捕获、存储和分析客户处理,因此必须仔细考虑开发一个综合的数据管理/数据仓库战略。 存在一些用于交互式服务的工具。如今的产品,从集成分析和竞争管理应用程序,到满足单个需要的传统的销售自动化/CRM和点解决方案,例如数据挖掘、先进报表和接触管理。
这些产品尽管很容易实施,但是往往它们的集成很复杂,由于它们是本质不同的平台。要根据公司现有技术基础设施和可以利用的IT资源来确定何种解决方案。一旦业务改进和技术革新完成,组织应当定期评估这些变革所带来的作用。这种方法的作用在于:基于一个实际客户接受反馈来识别CRM模型的过程变化。
CRM软件远不是一种技术机会。我们需要转变文化、操作和产品支持模型,在相容的基础上来预测和响应个人的需求和期望。成功实施CRM软件需要能够将这种CRM软件方法融入到公司运作的方方面面:从产品战略和开发到营销和销售流程,再到对每一个客户个体期望的过程支持和“细心呵护”。推荐阅读:CRM软件和ERP之间的区别与联系