11大常见企业管理软件，企业系统管理软件能发挥出哪些作用？

本文讲述了11大常见企业管理软件，企业系统管理软件能发挥出哪些作用？

信息化成为现代企业管理的趋势，而企业管理系统则是推动这一趋势发展的重要载体。那么什么企业管理系统呢？企业管理系统都有那些呢？

什么企业管理系统？

企业管理系统，是指能够体现企业管理的大部分职能（包括决策、计划、组织、领导、监控、分析等等），能够提供实时、相关、准确、完整的数据，为管理者提供决策依据的一种软件。以模块划分，企业管理软件可分为企业文档管理、财务管理、车间管理、进销存管理（erp）、资产管理、成本管理、设备管理、质量管理、分销资源计划管理、人力资源管理（HR）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）等品种。

企业管理系统都有那些？

1、OA系统

OA系统融合了先进的神经网络的科技研究成果，采用了先进的Internet技术、工作流技术、计算机技术、信息通讯技术和一系列的现代化的办公应用设备，突破传统办公中时间和空间的制约，使部分办公业务活动物化于人以外的各种现代化办公设备中，实现人机交互的、广泛的、全面的、迅速的信息集成、整理、加工、存储和共享；实现企业办公管理、及时通讯、信息发布、公文处理、知识管理、流程管理、项目管理、辅助办公、人力资源管理等集成一体化；实现企业内外高效信息共享、及时沟通、自动化协同办公管理，提升企业办公与管理的即时性与高效性。

2、ERP系统

ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策者提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP（物料需求计划）发展而来的集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理，从供应链范围去优化企业的资源。ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，成为现代企业的运行基本工具，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。

3、HR软件

HR是Human Resource的缩写，即人力资源。它是指在一定时期内，组织中的“人”作为一种资源能够被企业使用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等总称。戴维·尤里奇(Dave Ulrich)被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源” (human resource，HR)的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”。

4、进销存软件

进销存管理系统是集采购、库存、销售、核算、成本及基本资料管理等功能于一体的典型的信息数据应用系统，依托于专业的进销存软件开发，多重功能集成企业运营的进销存管理系统，在企业生产经营活动过程中，从物料的采购到生产资料的加工，以及产品的最终销售，进销存管理系统帮助企业实现物资的转化和生产的流动。企业进销存软件开发及其运作效率直接关系到企业的经济效益的实现和提高。

5、生产管理系统

生产管理系统主要是针对制造型企业的生产应用和生产管理而开发的。随着公司企业生产制造技术的不断提升、生产过程中分工不断精细化，生产制造企业的生产流程越来越复杂，企业生产管理的挑战越来越艰巨，要实现信息管理的统筹集成化，为事业发展提供决策支持，显得越发困难，生产管理系统开发也变得越来越迫切。生产管理系统软件的功能极强，它能为企业提供生产计划管理、车间生产监控（车间管理系统）、生产流程跟踪、生产过程物料信息管理（物料管理系统）等功能，并对生产进度、生产质量、库存、成本和生产设备损耗进行实时管理。

6、设备管理系统

设备管理系统是对大中型工业企业内部的应用设备进行信息化管理的软件系统，用于管理办公环境或车间工作室的各种设备，如机器、装置、工具、仪表等一系列的生产工艺设备、动力设备、传导设备、办公设备等。设备管理系统对企业固定资产进行登记、维护和管理，并对设备的应用、维修、保养进行统一信息化调配和规划，建立高效的设备信息管理平台，提高设备管理能力、设备的利用率和企业工作效率。

7、MES系统

MES系统即制造执行系统，是企业信息集成的纽带，企业实施敏捷制造战略，实现车间生产敏捷化的基本手段。乾坤MES系统通过信息传递对从订单下达到产品完成的整个生产过程进行优化管理。当工厂发生实时事件时，MES系统能对此及时做出反应、报告，并用当前的准确数据对它们进行指导和处理。这种对状态变化的迅速响应使MES系统能够减少企业内部多余的活动，有效地指导工厂的生产运作过程，从而使其既能提高工厂及时交货能力，改善物料的流通性能，又能提高生产回报率。

8、EAM系统

EAM是Enterprise Asset Management 的缩写，EAM系统即企业资产管理系统，是指资产比重较大的企业，在资产建设、维护中减少维护成本，提高资产运营效率，通过现代信息技术减少停机时间，增加产量的一套企业资源计划系统。EAM资产管理系统是面向资产密集型企业信息化解决方案的总称，也是以企业资产管理为核心的商品化应用软件。

9、CRM系统

CRM系统即客户关系管理系统。CRM系统通过应用专业的软件技术与硬件集成支持平台，融入“不断创新、客户至上、高效办公”等先进的管理理念，为企业提供满意、周到的极品服务，帮助企业实现市场机会、售前咨询、市场营销、产品销售、售后服务、客户反馈等一系列全面自动化管理，满足不同规模、不同行业的企业对CRM系统的差异化、个性化需求。

10、SCM系统

SCM是Supply Chain Management缩写，中文译为“供应链管理”。SCM系统基于协同供应链管理的思想，配合供应链中各实体的业务需求，使操作流程和信息系统紧密配合，做到各环节无缝链接，形成物流、信息流、单证流、商流和资金流五流合一的的管理系统。

11、财务管理软件

财务管理系统(Financial Management System，简称FMS)，是一种面向价值信息和基于会计管理活动的系统，是在计算机硬件和网络环境下，采用现代信息处理技术，对会计信息进行采集、存储、处理及传送，完成会计核算、监督、管理和辅助决策任务的系统。

科学规范的管理是提升企业竞争力的重要方式，人力资源工具是一款帮助企业管理的辅助工具，企业系统管理软件能发挥出哪些作用？利用得好，可以切实帮助企业降本增效、优化组织结构、解决企业管理难题。

如果想要企业系统管理软件发挥真正的效用，一般在上线系统前就要在内部规划好人力资源管理工作流程，系统是根据你的流程进行定制的。比如说招聘流程、入职流程、员工转正流程、培训流程这些。工作流程是非常重要的，避免工作陷入混乱局面，使工作有序、有章程地开展。

没有企业系统管理软件的公司，员工的个人信息、客户信息、合同信息等可能被存放在不同的电子文档，信息存放分散，如果企业要更新和整理这些信息，将是非常大的一个工作量，需要花费HR很多的时间、精力才能完成。但是软件可以解决这个问题，人力资源管理软件是一个介体，将各路信息通过集中性的数据库统一整合起来，改变了以往数据间割裂分散的局面，有效减少信息更新和查找中的重复工作。

企业的一切事务都需要在法律允许的范围内行事才行，人力资源管理者需要熟悉劳动法律法规，按法律办事，帮助企业规避法律风险。而企业系统管理软件可以通过前期的字段设置，帮助人事管理者做好异常情况、员工合同到期等提醒功能，防止出现纠纷给公司造成损失和不必要的麻烦。

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