如下图所示,公司规定,工龄薪酬为每年50元,20年封顶,即超越20年也依照20年核算,那么怎么依据职工入职日期核算工龄薪酬呢?
如下图所示,公司规定,工龄薪酬为每年50元,20年封顶,即超越20年也依照20年核算,那么怎么依据职工入职日期核算工龄薪酬呢?
实例教程如下:
①下表所示,销售人员名字以及入职日期,规定是工龄工资每年50元,20年封顶,首先,我们在C2单元格输入: =MIN(20,DATEDIF(B2,TODAY(),"y"))*50 。
②回车,得到结果650,因为孙宁是2000年入职的,现在2013年,13年了,13*50=650,答案正确。
③双击单元格填充柄,完成下面单元格的计算。
公式说明
datedif(开始日期,结束日期,“Y”/“M”/“D”):计算开始日期和结束日期之间相距的年数或者月数天数。
先用datedif函数计算出工龄,如果工龄小于20,那么会返回这个小于20的值,如果大于20,min函数会返回20,最后再乘以50。