很多大中型企业为了减少员工的流动性，使用电话、公交、午餐补助等福利保住员工，这些福利的多少和员工在公司工作的年限相关。例如，工龄在3年以上的员工月补助为450元，工龄在1~3年以内的员工补助为300元，工龄在1年以内的员工补助为150元。
很多大中型企业为了减少员工的流动性，使用电话、公交、午餐补助等福利保住员工，这些福利的多少和员工在公司工作的年限相关。例如，工龄在3年以上的员工月补助为450元，工龄在1~3年以内的员工补助为300元，工龄在1年以内的员工补助为150元。
1.选择“插入”命令切换至“员工基本信息”工作表中，右击G列，在弹出的快捷菜单中选择“插入”命令。
2.输入“员工工龄”此时，在G列处插入一空白列，在G2单元格中输入“员工工龄”。
3.使用公式计算员工工龄员工工龄=(当前时间-入职时间)/360，在G3单元格中输入公式“ROUND(TODAY()-F3/360,2)”。其中ROUND()函数可使计算结果保留两位小数。
4.计算其他员工的工龄按Enter键计算出该员工的工龄，利用自动填充功能，将公式复制到E4:E27单元格区域中，计算出所有员工的工龄。
5.计算员工补贴切换至“员工工资表”工作表，在F4单元格中输入“=IF(VLOOKUP(A4,员工基本信息!$A$2:$I$27,7,FALSE)> 3,450,IF(VLOOKUP(A4,员工基本信息!$A$2:$I$27,7,FALSE)>1,300,150))”。
6.计算其他员工的补贴按Enter键计算出该员工的补贴，利用自动填充功能，将公式复制到F4:F28单元格区域中，计算出所有员工的补贴。
