扰乱洛杉矶教师工资ERP是凶手吗？

扰乱洛杉矶教师工资ERP是凶手吗？

【 译稿】

由于ERP系统的一个异常，导致上千名洛杉矶联合学区（LAUSD）员工中有的工资发多了，有的发少了，有的根本就没有发。

九个月前，洛杉矶联合学区启动了SAP公司的 人力资源（HR）和工资模块,它作为ERP在学校，或者BTS业务中的示范部分。700所学校的1万名教师要么没有发工资，要么多发了工资，要么少发了工资。

当这个地区由于一些税款和其它的规章，想努力让系统的错误及时得到更正，教师，作为工资册中的绝大多数员工，他们的境况只会变得越来越遭。

另外，教师厌倦了等候。Los Angeles教师工会已经抵制参加行政会议。在十月8号和9号安排两次罢工。

洛杉矶地区教师的工资每个月付一次。在六月的时候，系统出现错误最为严重的月份。大约有30,000个薪水支票出现问题。据媒体报到，在九月份的时候，又有3,800名教师的薪水单出现错误。

Marla Eby，Los Angeles教师工会的会长10月5号在被采访的时候说：“我目前正处在薪水支付中心，这里很少有教师没有薪水问题。他们需要花上四个小时，或者六个，八个的来解决他们的工资问题，他们中的一些从二月份开始，花了更多的时间来解决他们薪水的问题。他们都需要请一些别的教师临时代替他们上课。每个月都说这种状况会有所改变，但是每个月混乱的状况也没有改变”。

Los Angeles教师工会的一些官员声称大多数教师的工资多付了，而不是少付了。Eby说：“我们看见证据说大家的工资多付了，我们看见的是教师的工资要么多付了，要么更本就没有付。这间大厅到处都是教师，他们离开了他们的教室，为了能得到自己的工资。”

LAUSD负责人David Brewer概要的说了一下该地区正在采取的步骤，确保教师能在这个月得到工资。

Brewer在10月4号的时候说：“明天有证书的教师可以领到工资。我们明天将会有工资错误报告，这些错误的大多数问题将会是多支付了。我劝告多支付的教师不要花掉那些钱，因为多付的错误将会在年底的时候得到更正。”

Brewer说洛杉矶地区将重新使用方法来解决这些问题，这样教师就会节省花在工资支付中心的时间。

Brewer说：“请相信学校董事会，管工资支付的小组和我，我们一定承诺让我们的员工得到所有的工资，将系统剩余的问题得到更正。”