管理软件引入娱乐化经营理念是福还是祸

管理软件引入娱乐化经营理念是福还是祸

【 专稿】ERP真的娱乐一把又何妨吗？管理软件的市场真的需要娱乐方式来发展而不是产品的本身吗？用户需要的是产品应用和质量，而不是看一出闹剧，可是随着奥运会的完美闭幕，管理软件市场也开始进行着一场竞技比赛，各大管理软件厂商相继卷入了解雇门、电影门、起诉门、邮件门、诽谤门等事件，这些看似只有娱乐圈才会出现的炒作丑闻，如今却在管理软件如火如荼的上演，管理软件引入娱乐化经营理念到底是福还是祸？

SAP解雇门事件谁最受伤？    “有人和说这是一场政治，我不相信，我错了！，有人和我说这里会有阴谋，我不相信，我又错了！有人和我说现在这里已经不是靠实力说话了，我认为这很可笑，可事实证明我错了，但我错在哪儿了呢，我希望在座的同事能够告诉我一个答案，在座的职业经理人告诉我你们能够摆到台面上能让众多在座的SAP员工可以理解的答案吗？”

这是7月8日SAP中国第三季度销售大会上，当刚刚上任不到三个月的SAP中国区董事总经理的张烈生宣布对sap中国区副总裁张雪峰、副总裁蔡建明等人进行职务调整时，SAP中国区副总蔡建明对公司此次高管人事变动提出质疑而发表的评论。

离职的三位老臣蔡建明负责SAP石油天然气/矿业/化工行业副总裁，是5年Winner Circle获得者，4年他领导的团队业绩占SAP公司的1/3强。而在此次事件之前，蔡建明刚刚与中国石油签下一个高达１.４亿元的ERP项目大单，“这是SAP中国有史以来最大的订单”。

加盟SAP 11年之多的张雪峰副总裁（Bruce），早八年前就担任sap华东区总经理，原SAP高级副总裁，自今年初人事动荡以来连续2次被降级后为SAP公司副总裁，负责钢铁、化工和矿业,张对SAP过去８年中的发展做出了重大贡献。而另一位离职的高管是SAP中国售前管理的王纹副总裁，也是一位业内知名的SAP技术专家与财务顾问。

SAP为什么将三位有着显赫功勋高管踢爆出局，原因何在呢？据业内人士透露至今为止三位高管在法律上跟SAP还没有完全脱离关系，独立撰稿人刘国华的文章中揭露三位高管还在联系律师准备与SAP对簿公堂，SAP的这次清洗到底是一场阴谋还是一场政治？是否是 SAP在中国的一次战略性失误？这些问题还要等待时间去印证。