管理软件市场新格局 ***从SAP虎口夺食
【 信息化】
全球商业管理软件老大SAP进入中国十几年,一直以稳重、低调形象示人,而近一年来却发生样频繁的人事更迭和策略调整。SAP从竞争对手***引入纪秉盟担任北亚区ceo力推中国业务的调整。而引入纪秉盟和相应的调整,都与***等本土厂商的崛起有关。SAP过去几年的增长速度落后于***、***、浪潮等本土ERP厂商,SAP 总部不满于这样的增长速度。
回想十几年前,当财务软件还是***营收的主体时,王文京就做出了“未来不会有独立的财务软件公司存在”的论断,坚决地带领***从财务软件转型到管理软件。那时,中国管理软件市场被SAP等国外软件厂商所占领着。
如今,***已经超越SAP成为中国管理软件的知名品牌。2009年,在SAP、***等国际软件巨头受累于金融危机,软件收入下滑或增幅放缓的背景下,***旗舰型管理软件NC却在高端领域高歌猛进。2009年的前3个季度,***NC营收增长了40%以上,斩获千万级以上大单20多个。2009年,*** NC的企业集团客户超过了4000家,这个数字是金融危机发生前的2007年的2倍。这些新增客户中,不乏SAP、***的老客户。
11年前,***高端旗舰产品NC一问世开始,就面临着国际管理软件厂商所施加的竞争压力。国际管理软件厂商的产品一般都经过数十年的市场历练,在全球著名的500强企业中得到普遍应用,并将这些企业的管理应用实践融入到解决方案中。因此,中国企业集团,特别是有计划海外上市的国有大型企业集团,出于国际管理软件的品牌的考虑和自身迅速提升管理水平的期待,选择这些国际品牌作为企业管理应用的信息平台。
在刚刚挺进ERP领域时,***希望开发出一个像国际厂商那样包罗万象的ERP产品,但很快发现行不通,资金实力最雄厚的少数大企业集团的ERP已被具备先发优势的SAP、***抢滩,当时的***并无过强的实力与巨头们在高端ERP领域发生正面冲突。
后来***明智地选择了“避敌主力,打其虚弱”的战法,选择了中国企业集团管控这一领域作为高端市场的突破点--这恰恰是国际巨头们没有涉及或者说做不好的蓝海市场。
因为,中国的企业集团与欧美的企业集团有两点很不一样,中国企业集团尤其是国资系企业集团,母公司往往是部委改制而来,对子公司控制能力极弱;中国的企业集团业态众多,一个企业集团往往涉及到十几个甚至几十个业务板块。而SAP、***分别是伴随德国制造业和美国服务业成长起来的软件公司,没有经验、精力在中国解决这些独具特色的企业集团跨行业管控的难题。
由于脱胎于计划经济,集团公司“控制力弱”造成绝大多数中国企业集团自身 “先天不足”。首先,不少中央企业是通过行政划拨组成的企业集团,母公司晚于子公司出生。其次,所谓集团,仅仅是把企业简单“粘贴”起来,资金、技术、产品、渠道以及人力等重要资源基本由子公司掌控。而母子公司间“四肢发达,头脑简单”的畸形关系,则导致母子企业之间、子企业之间缺乏协调、各自谋生。再次,由于计划经济时代的企业管理“沙漠化”,因此连掌控重要资源的子公司的信息化基础都非常薄弱,连产品档案、人员档案、会计基础工作规范管理等基础管理工作都不统一。
而***凭借自己在本土财务软件市场占有率的绝对优势,逐步形成了双重‘农村包围城市’--在不放弃中端老客户的前提下,从两方面稳步实现针对大企业客户的产品线升级再造:一方面从财务软件转型到管理软件,另一方面从母子公司分布式管理到企业集团统一管控。
配合战略转型,***在销售和交付体系进行了改革,从纯分销变成了分销、直销与合作的混合体;即越简单的产品,分销比例越高;越复杂的产品,直销比例越高。接着,又建立了集中/分布式服务支持体系。当产品开发和支持体系两个轮子同时转动后,NC终于在2005年实现赢利。从2006年起,***NC高端业务线连续3年的增长速度超过40~50%,成为***软件集团的最大现金牛。
2008年,***发布了面向大中型集团企业的高端业务策略 --“全球化集团管控、行业化解决方案、平台化应用集成”三大业务策略。这三大业务策略既是***NC针对客户需求开拓市场的战略思路,也是NC打破国际厂商所垄断高端市场,以差异化战略实现突破和超越的经验总结。可以说,这是***的又一次转型--从产品转型服务。这次转型的结果可以用数据证明:2008 年,NC新增了800多家NC的高端客户,到2009年***NC的累计客户已经达到了4000家;同时,***NC在客户经营的深化方面也取得了进展,尤其是高端业务的专业能力,针对高端客户群,运维服务增长率连续多年超过了60%以上。