一、外资产品多元化软件公司（产品系列包括ERP、财务等）：
欧美SAP：主要是ERP，HRMS是其中一部分，国内单独上他的HRMS很少。Peoplesoft：HRMS的老大，经验丰富，但是价格很高，在国内客户很少，现在正在向国内市场开拓。
香港铂金：在国内来说是比较早的，经验方面比较丰富，但是他们的产品现在不太适合以后的发展，因为现在推广的B/S结构，他们没有实现，现在的异地管理是靠一个叫citr 个人对国内eHR产商的看法
一、外资产品多元化软件公司（产品系列包括ERP、财务等）：
欧美SAP：主要是ERP，HRMS是其中一部分，国内单独上他的HRMS很少。Peoplesoft：HRMS的老大，经验丰富，但是价格很高，在国内客户很少，现在正在向国内市场开拓。
香港铂金：在国内来说是比较早的，经验方面比较丰富，但是他们的产品现在不太适合以后的发展，因为现在推广的B/S结构，他们没有实现，现在的异地管理是靠一个叫citrix的远程登陆系统辅助完成，对未来发展会受到阻碍。
二、外资专业HR软件公司（专注于HR领域）：
施特伟：他们的时间也比较长，客户相对来说也比较多，但是他们是因为时间长才有这么多客户，去年也推出了B/S结构的产品，但是里面内容几乎没有，框架都没搭完整，他们的开发软件是现在很少使用的magic。智联华商：时间不是很长，但是对未来软件趋势把握得还是比较准确，一开始就是B/S结构产品，并且现在客户也有了几十家，业务不断扩大。
三、内资产品多元化软件公司（产品系列包括ERP、财务等）：***、东软、利玛：这几家公司都是看到HRMS是趋势就钻进来，但是他们根本不专业，可能在这三家中，***好一些，其他几乎都不行。
四、内资专业HR软件公司（专注于HR领域）：
