提升组织活力和协作效率是企业打造自身竞争力的关键因素。12月1日，腾讯云发布智慧员工管理方案，融合腾讯电子签、腾讯乐享、腾讯微卡、腾讯云HiFlow、数据连接器等多款产品，打造高效、安全、共享、低碳的组织协同网络。
腾讯云副总裁答治茜表示，企业内部高效协同、运转，组织活力提升，企业才能实现增长、员工的幸福感也会更强。结合腾讯的多款自研SaaS，智慧员工管理方案旨在帮助企业实现 “更强的凝聚力”、“ 以“人”为核心、释放组织生产力，腾讯云发布智慧员工管理方案
提升组织活力和协作效率是企业打造自身竞争力的关键因素。12月1日，腾讯云发布智慧员工管理方案，融合腾讯电子签、腾讯乐享、腾讯微卡、腾讯云HiFlow、数据连接器等多款产品，打造高效、安全、共享、低碳的组织协同网络。
腾讯云副总裁答治茜表示，企业内部高效协同、运转，组织活力提升，企业才能实现增长、员工的幸福感也会更强。结合腾讯的多款自研SaaS，智慧员工管理方案旨在帮助企业实现 “更强的凝聚力”、“更灵活的应变力”、“更高效的协同力”。
答治茜介绍，腾讯作为一家科技公司，自身经营管理的数字化程度很高，也沉淀下来众多平台级SaaS产品，包括腾讯电子签、腾讯微卡、腾讯乐享、腾讯HR助手等，解决企业经营管理场景中的不同问题。同时，腾讯云还研发了数据连接器(iPaaS) 和HiFlow场景连接器，打通不同SaaS产品之间的数据流，让工作流程更加自动化。
过去几年间，腾讯云将这些产品推向市场，服务了众多客户，帮助企业高效协同和经营管理。
微信上就能“签约”
签合同是企业经营管理环节中的重要一环。而传统的签署模式不仅流程繁琐、成本高，法律效力也难以保证。
腾讯电子签大幅简化了签约流程，让用户和企业在微信里就能完成签署，并通过微信实名身份认证的属性保证了签约的安全性。
在各类用户反馈中，腾讯电子签也不断打磨产品、提升用户体验。比如，针对老年人群体，电子签加入了“文本图片放大”功能，让产品更适老；农民工群体的手指粗糙，不好定位控件操作区，电子签提供了可以横向操作的签名手写板。同时，针对大型企业的协作需求，电子签也依托企业微信上的核心能力，打通组织架构和审批流，让合同的审批、签署和管理更便捷。
上线近两年，腾讯电子签的用户注册数超过千万，服务的企业数量超过20万，其中绝大多数是中小企业。截止2022年前11个月，腾讯电子签的合同发起量较去年同期增长了50倍。如今，电子签的使用范围已经不限于合同签署。今年2月，深圳市教育局利用电子签在两天内完成了14万高三学生的返校防疫签署，微信上就能签字的应用，也成了特殊时期便利民生的好工具。
用一张“电子工卡”做企业管理
在企业管理中，工卡是一个不起眼却重要的工具。工卡背后的身份管理、权限识别、遗失补办对企业而言都是安全攸关的大问题。
在腾讯，实体工卡早已被微信、企微里的“腾讯微卡”取代。腾讯微卡的好处，除了集成在手机微信/企微中无需下载外，还更安全、更便捷。它的三道安全屏障可以有效提升安全性，还能实现企业多地统一管理、分权、员工福利打通、场景与应用连接，提升企业管理效率。比如，大型制造企业立讯精密就是微卡的客户。过去，立讯精密的员工离职、入职等手续繁琐，加上员工流动性较高，人力和运维成本都很高。现在，立讯精密通过腾讯微卡，实现了员工入职、离职全生命周期的自动化管理，彻底解决了入职难、回流难的问题。
此外，通过电子卡还能巧妙融合司庆、员工生日、评选等员工关怀，让工卡进一步成为企业与员工情况的纽带。腾讯微卡重新定义了“工卡”的价值，目前已应用到超过26000家企业，已经成为行业标准领跑者。
在“社区”里提升组织活力
不少企业都希望以新的方式，来鼓励员工进行高效培训、分享传递知识，沉淀组织文化，但想要实现多场景功能，往往是一个需要高投入的项目，“腾讯乐享”用社区化的方式助力企业快速落地。
腾讯乐享是起源于腾讯内部的知识社区，95%的员工每天都会访问。基于在腾讯14年的成功运营经验，乐享打造了企业培训、文化建设、知识管理等一站式解决方案，内置直播、知识库、考试、乐问、祝福等12个基础应用，可以涵盖现代企业的大多数员工需求。
比如，中国农业银行广东省分行利用乐享的“K吧组群”来对20多个二级分行组织培训，高效的同时，也保证了信息透明度和数据安全。周大福基于乐享搭建了自己的员工社区，业务问答、高管发声等互动形式多样，信息实现了双向传播，成为周大福企业文化的汇聚地。
零代码连接，工作流程轻松自动化
企业数字化转型过程中，不同部门会采购不同的SaaS来满足自身需求。但在一个企业中，常常出现不同部门采购的SaaS互不相通的情况，数据孤岛频现、员工使用不便。从前，企业只有借助IT集成商，投入大量成本和精力梳理流程，才能解决这一问题。
而腾讯云HiFlow则利用零代码流程画布，把解决问题的能力交还到企业和员工自己手中。腾讯云HiFlow 目前完成了350+应用的逻辑封装，并且为不同职业角色不同的场景连接准备了300+连接模版，员工可以用零代码的方式，根据自己的业务需求，自定义拖拽实现两款SaaS之间的场景灵活连接打通。
达达集团的运维团队就使用HiFlow解决了"多端运维数据自动化汇总—自动预警"的问题。达达的运维数据多、来源分散，按传统的方式收集整理数据繁琐耗时，如果用IT系统解决则需要大量研发投入。使用HiFlow 以后，运维团队无需代码就可轻松将硬件巡检、知识库、邮箱存储等数据汇总到维格表，再根据告警策略实时预警，轻松把被动运维变成主动服务。员工节省了大量的时间精力，可以专注于更重要的工作。
集成打通，让企业数字化进入“网格级”
企业在迈向数字化的过程中，其成熟度可以分为五个级别，即初始级、单元级、流程级、网络级和生态级。如今，众多企业数字化成熟度依然处于单元级状态，即各个部门都采购了相应的系统，但相互孤立，需要一整套流程进行打通。
例如，很多企业的分别采用了不同的CRM、ERP、财务和销售系统等，由于流程尚未打通，不同系统之间的数据常常需要手动导出，财务系统无法跨应用工作，手工对账常常出错；虽然有BI系统，但需要手动采集数据数据，而业务人员往往缺乏分析能力而造成大量的业务流失……
腾讯云数据连接器iPaaS可以助力企业数字化快速演进至流程级和网络级。某零售企业采用了腾讯云iPaaS连接遍布不同部门的ERP、CRM等各个系统，业务人员快速编排121条集成流，数据每天同步百万条，减少了95%以上的手工数据同步，各种流程周期缩短了6倍，销售人员、运营人员、人力资源、财务审批等全流程自动化，全面提升了数字化成熟度水平。
各类数字化工具已经在各行各业生根发芽，帮助企业提升组织能力，实现业务增长。未来，腾讯将基于这些平台级的SaaS产品，面向行业提供更多纵深的场景方案和服务，构建和壮大伙伴服务生态，助力更多企业数字化转型。
