在数字化时代下，人事管理面临新挑战。企业中传统的人事管理方式，如信息收集与处理方式已经远远跟不上时代进步的速度，不仅办事效率低下、处理方式复杂、还会占用管理者和企业人员本应该用在工作上的时间与精力。
例如在处理企业各部门的招聘需求与员工的入离职方面，传统的人事管理将两部分的事务分开进行，无法对企业的人力信息进行有效的整合，不仅花费员工大量的时间与精力，还消耗企业的资源。
在这种数字化时代背景与竞争日益激烈的环境下，人事管理的转型就显得尤为重要与必要。在人事管理中运用智能化的收集与处理，提高员工的办事效率，为管理决策提供支持，快速整合和分析企业全局人力资源数据，为HR业务创新和服务变革提供源源不断的动力。
现在市面上最有影响力的企业智能化管理软件是简道云。
简道云会根据人事管理中常见的问题制定特定的解决方案，解决招聘、入转调离、合同、薪资、考勤等管理难题，实现人事个性化管理。
以招聘为例，以往的招聘过程缺乏规范管理，招聘进度不透明。通过简道云进行智能化管理后，招聘管理变成由业务部门在线发起招聘需求，HR根据需求处理任务；HR在线提交简历，自动开启审核、面试流程；所有招聘过程自动汇总、并以报表形式展示，招聘流程实现自动化。
