hr如何做好新员工培训工作
新员工是企业的生力军，可以为企业的发展注入新的血液。如何让新员工快速融入企业集体，是每个HR都比较关心的事情。做好新员工的入职培训，可以让员工更好地融入工作。
近日，腾讯控股公布了2020财年第四季度及全年财务业绩。其中，员工福利费用为6.96.38亿元，2020年员工平均年薪为81万元，真是令人羡慕。当然，这也是腾讯员工努力的结果。企业员工追求同一个目标，只有共同成长，共同进步，才能更好地发展。现在很多企业招聘的新员工也陆续上岗。如果入职培训做得好，新员工可以更好地融入。我们应该做什么？
1、努力消除新员工的陌生感，经常沟通，营造温馨和谐的团结氛围；
2、让新员工一开始就感受到被重视，唤起他们的荣誉感，能够更好地为企业创造价值；
3、企业要从新员工的角度设计有效的入职培训方案，分解提炼，让新员工充分消化。同时，为了让入职培训变得有趣和互动，您可以添加一些独特的团队建设任务。
THE END
hr如何做好新员工培训工作
新员工是企业的生力军，可以为企业的发展注入新的血液。如何让新员工快速融入企业集体，是每个HR都比较关心的事情。做好新员工的入职培训，可以让员工更好地融……
