人力资源管理软件如何助力企业发展

任何企业之所以能够持续发展，最根本的原因在于它能够与环境互动，顺应环境发展的潮流。人力资源信息化管理是当前企业的发展趋势。人力资源管理软件如何推动企业管理的发展？

简道云人力资源科技一直致力于推动企业管理信息化发展。成立之初就处理了人力资源部的名册管理、考勤、工资核算，解决了员工就餐、出入管理等问题。现在企业不仅要如何处理员工的考勤和工资问题，结合现有企业的管理需求，简道云HRM开发了以HR3D为主的应用。

OD组织发展是当今企业最热的词。组织发展是应用科学的、系统的行为方法来帮助组织提高个人和整体绩效。在组织文化和价值观的影响下，提高组织效率，最大限度地发挥员工的潜力，使人的行为与组织的战略、结构、流程和目标保持一致，简道云HRM如何改变组织结构、制度可以随着企业的变化生成相关的组织架构，可以随时进行拆分、迁移、合并等，根据不同的时间线查询相关的组织变化。

人事管理系统功能

TD：人才管理的主要作用是帮助组织利用其长期优势并为组织提供持续的关键人才供应。人才管理主要包括关键岗位人才的招聘、识别、开发、管理和保留。人才管理中关键人才的招聘、薪酬、绩效管理一般由相应模块的HR负责，简道云HRM的人事管理系统可以整合以上数据进行综合分析，自动生成所需结果由管理者，系统完全按照企业的要求构建内部企业：胜任力模型/资格、人才盘点、人才发展、继任计划等。

LD：Learning and development，专注于企业学习与培训；对应于传统的人力资源培训。重点包括培训体系建设、员工职业发展、学习型组织和文化的建立等。简道云从入职到离职或退休的HRM培训管理体系，培训内容和结果在员工整个职业生涯中的实时进展生命周期控制，员工可以提交培训计划，查询自己需要的培训课程。完成相关课程和考试成绩，例外可以上诉。

所有成功的公司都善于在瞬息万变的环境中把握机遇。简道云HRM技术在人力资源管理软件行业经历了9年的风风雨雨。6000多家客户的努力和支持，有效解决了企业的管理难题。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费试用。