hrm软件有效助力企业人力资源转型
人力资源管理的核心是将人力资源部门从传统的职能向导转变为业务向导，以人力资源部门为业务“资本”，实现业务的增值，而不仅仅是“资源”的人事管理。这样，人力资源部门的角色就更加多元化了。如今，通过实践和改进，这种运作模式有效地提高了人力资源部门的工作效率和效益，并被众多大型企业所接受和实施。
作为HR人力资源信息化建设的先行者，简道云HRM技术为行业领导者提供人力资源转型服务，从传统的人力资源职能（组织管理、人事管理、合同管理、考勤管理、薪酬管理等）围绕客户细分和综合服务组织的新模式，推动企业转型，提高人力资源效率，建立以业务为导向的人力资源服务模式。
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人力资源管理的核心是将人力资源部门从传统的职能向导转变为业务向导，以人力资源部门为业务“资本”，实现业务的增值，而不仅仅是“资源”的人事管理。这样，人力……
