简要介绍hrm管理系统的组织架构

人力资源管理系统是指对企业的人力资源进行管理的系统。它通过提高企业员工的工作积极性，让员工为企业做出最大的贡献，使企业得以快速发展，那么人力资源管理系统的组织架构是怎样的呢？今天，我就以简道云HRM为例，给大家详细介绍一下。

1、模型管理。企业可以使用简道云HRM人力资源管理系统建立一个非常准确的员工能力和职位模型。这样就可以为人力资源的各项工作提供一些可量化的依据。利用人力资源管理系统的指标库可以构建员工的能力素质模块。

2、管理部门。简道云HRM人力资源管理系统可以设置和取消企业内部部门，也可以建立多层次的树形部门结构。此外，它还可以查看部门结构的历史记录。可以让大家实时看到组织结构图，还可以打印，导出的格式可以是网页格式。

3、能够管理职位和职位。简道云HRM人力资源管理系统可以取消和设置员工的职位和职位，也可以管理职位的设立。能够为职位和工作创建描述。此外，人力资源管理系统还可以实时统计各部门、各岗位的签到人数，并形成统计表，让企业随时了解人员配置情况。

通过以上内容，我们已经了解了人力资源管理系统组织架构的内容。在这方面它有很多功能。除了以上几点，它还可以管理合同和培训员工。管理合同、劳动合同和保密协议。例如，可以进行续订或新签名等操作。合同到期后，会有提醒。有兴趣的可以搜索简道云HRM官网下载软件免费试用。