如何看待今年hrm软件排名

相信大部分企业管理者都明白，企业的内部运作效率是推动企业发展的重要因素。因此，在很多企业中，HR大多选择使用人力资源软件进行员工管理。它是利用信息技术提高内部员工满意度和忠诚度，从而提高员工效率和贡献度的工具。

那么，随着使用软件的需要，如何选择一款好用的HRM软件就成了企业的难题。

作为一名在人力资源管理行业工作多年的HR，我将在一些人力资源管理系统的使用上与大家分享一下我的经验和看法。通常，HRM软件厂商可以分为集成模块和单模块两种。单个模块细分为人事管理、招聘管理、时间管理、绩效考核等。今天，我们在选择HR模型时选择最实用的软件进行推荐，以供参考。

简道云人力资源管理软件

背景：致力于打造个性化招聘业务体系，深耕招聘业务，深度解决招聘痛点，将招聘业务全生命周期系统化、产品化。

功能与服务：包括全渠道招聘、简历同步、候选人申请、面试甄选、offer发放等招聘后台功能，以及雇主品牌、社交传播、渠道人才搜索、人才库建设、候选人关系维护等招聘前端业务，以及职前管理、与企业人力资源系统对接等招聘延期后续业务。

推荐理由：比较完善，真正做到了招聘业务的“全生命周期管理”，适合招聘量大的企业。

顾路

背景：公司成立于2012年，是一家企业级招聘管理系统和招聘解决方案提供商。致力于为企业客户提供高度定制化的招聘管理系统和招聘系统解决方案。

功能与服务：通过AI智能算法，整合招聘渠道、候选人获取、招聘全程管理、人才库建设、数据报表分析、招聘门户建设，满足企业招聘的多样化需求。

推荐理由：提供OA、E-hr等系统的对接，可定制。