企业人事管理系统都能帮助HR解决什么难题

人力资源管理系统是公司推进数字化管理的关键，但现阶段很多公司人力资源管理系统的新项目都是由人力资源部门明确提出的，是最直接的归属人力资源管理系统的利益 人力资源管理系统能为HR带来什么样的帮助？下面小编以简道云HRM为例进行详细介绍。

许多公司的人力资源每天都被复杂的事务管理所规避。加班对于HR来说是很常见的情况。因此，很多企业的HR部门都渴望将HR管理系统融入流程，为HR提供以下帮助：

一、减少重复工作，轻松事务管理

公司人力资源管理涉及的层次非常普遍。 HR平时的很多工作都是从考勤管理统计分析、工资计算、员工信息录入、员工调动、职位公告、简历下载等衍生出来的，而这种大的工作大部分是重复性的事务管理，但是它消耗了大量的工作时间和人力资源人员的活力。简道云HRM人力资源管理系统发布后，任何人事、考勤管理、薪酬、招聘等管理方面都可以实施到系统软件运行中。系统软件自动化技术可替代人工生产，可合理缓解HR诸多任务的管理。

二、预警信息提示，确保工作有序

HR 在平时繁忙的工作中很容易忘记或疏忽。简道云HRM具有智能系统预警信息提示功能，所有人力资源管理事务管理信息内容及异常现象均可提示，不再卡住考勤管理异常、合同到期、正规化到期、生日、到期等常见项目职业资格证等，可根据需要设置提醒及安置岗位，可及时提示HR解决各种问题，确保工作有序开展。

三、提高效率，专注管理方法

简道云HRM人力资源管理系统可完成考勤管理自动统计分析、工资自动计算、自动排班、扫码新员工录入、简历一键免费下载、职位一键公告等。对员工档案信息内容进行收集、存储和分类的智能化系统，可以合理简化HR工作事务的管理。此外，数字化管理可以合理减少工作流程，从而提高HR平时的工作效率，让HR拥有大量的时间和活力。专注于企业发展战略的管理方法，可以更好地实现职位的使用价值。