含有工厂的企业如何选型HRM人事管理系统
对于员工人数较多的制造企业来说，员工的日常录入和调动比较复杂，尤其是集团工厂，工作结构也比较复杂。因此，工厂人员管理离不开智能化系统管理。为了高效科学的人事管理，下面简道云HRM小编为大家普及一下：如何在工厂企业人事系统中选择HRM知识，帮助正在选择更好模式的HR朋友。
以下是简道云HRM小编的简单介绍：如何选择制造工厂的HRM人事系统？协助工厂实现人事管理信息化。
1、人事系统HRM
人事系统HRM的选择，其实就是合作伙伴的选择。软件产品是一个不断迭代的过程，以更好地满足用户的需求。随着公司的不断发展壮大，企业管理制度也必须跟随公司的发展。连续的提高。因此，企业在选择HRM人事系统时，要了解供应商的技术条件和团队、系统的稳定性和可扩展性等，不仅要关注产品本身的特点和价格，更要深入了解产品技术。框架、供应商的服务能力、业务发展趋势和前景，都整合了供应商的实力因素。选择合作伙伴是一个容易被忽视的问题。
2、产品适用性
专业的产品平台化是企业级应用开发的主要特点。 HRM软件选型的核心是选对产品。合适的制度将有助于公司未来5-10人事战略制定和人事管理要求。否则，选择是错误的。从全体员工的抱怨到之前所有的努力付之东流，甚至影响公司的发展前景。现代企业信息化管理注重个性化定制和二次开发，确保客户应用数据的对接和用户体验的连续性，集成多个企业系统，帮助企业避开信息孤岛。一体化、一站式平台解决方案将成为未来企业级应用的主要方向。
3、大数据分析与应用
测试互联网企业级应用价值重构能力的关键标准。大数据分析与应用是支撑企业正确决策、快速行动的重要力量。可为企业提供结构化和非结构化、内部和外部的大数据 收集分析可以充分利用和挖掘企业社交平台、管理平台、邮件系统的海量数据，帮助企业实时监控业务运营，发现现有问题，并指导快速决策。
4、HRM 软件供应商
在初步选择供应商时，项目组应开始准备需求提案。需求建议书是用户为确保供应商了解项目需求并在此基础上提供项目建议书而由用户准备的需求说明书。需求提案并不能保证用户基于此获得理想的人力资源系统HRM解决方案，但可以帮助用户找到贴近自身需求的系统。需求提案的准备过程，其实就是用户进一步明确自己的目标和需求，搭建用户与供应商深入沟通的桥梁的过程。需求建议书可以节省选择时间，更容易比较各个供应商，避免一些潜在的遗漏。
5、调整人力资源管理软件的整体规划和决策
通过现场沟通，HRM软件项目组将再次对需求提案进行补充调整，确保技术环境、系统功能、系统性能、实施方案、报价、售后服务等均在之前的环节中生成公司的各项问题都得到了充分的考虑。为人力资源管理系统制定计划并做出决策。
简道云HRM 为企业提供数字化人事软件，显着提升企业运营效率。
