SaaS化人事管理系统中必备的几个功能

SaaS是未来人力资源管理人员软件的发展趋势。目前，许多传统的人力资源管理人员软件公司也在转型SaaS，他们今天也将效仿简道云HRM小编，我们来看看：SaaS人力资源管理人员软件必须具备的几个主要功能。

SaaS系统以其部署方便、实现简单、价格低廉的特点，自出现以来受到了众多中小企业的欢迎。SaaS只是一种形式。它仍然是人力资源管理人员的软件。它还涵盖了人力资源的六个模块，包括人事管理、招聘管理、绩效薪酬、考勤安排、培训管理、人才开发等。

1、绩效考核：有多种绩效考核模式，都是目前最流行、最先进的考核方法，对绩效结果进行智能化分析，判断员工的综合能力，及时发现疏漏和填补空缺，跟踪关键绩效指标，挖掘高潜力人才，多维度比较绩效结果，准确判断绩效效果

2、基本人事管理：简历遵循流程。入职后，员工的人事档案会自动收集到名册中，并自动识别和输入个人数据和证书照片。信息收集更加全面，风险及时，规避就业风险

3、考勤安排：根据企业需要灵活制定考勤安排制度。有各种各样的出勤方式。同事人力资源管理人员软件支持实时自动生成考勤统计报表，并自动关联薪资计算模块

4、培训管理：支持在线培训功能，上传培训课件，有效跟踪培训效果

5、招聘面试：自动收集和智能分析多渠道简历，自动生成企业专属人才库存储、招聘计划和面试，提供在线管理，并从招聘数据实时生成各维度透视报告

简道云HRM为企业提供数字化人事软件，显著提高企业运营效率。