人力资源软件对企业都有什么好处

如今，很多企业的人才管理意识很强，已经注意到人力资源管理系统给企业带来的好处。许多公司依靠专业的人力资源软件来建立自己标准的人才管理系统，尤其是集团公司。也注重集团各单位不同部门人才管理战略的实施，以满足各公司不同发展阶段的需求。

使用人力资源软件可以让企业告别人力资源管理事务中低效的人工数据处理，依靠人力资源软件来处理人力资源管理的六大模块，大大提高人力资源管理的效率，让HR从日常考勤、档案、薪资等事务上解放出来，更加注重人力资源管理，注重企业的发展和人才体系的建设。

下面小编以简道云HRM为例，介绍人力资源软件对集团公司的作用。简道云HRM 显着提高了企业运营效率。

1、提高人事管理效率

人力资源软件集成了六大人力资源管理模块，可处理职位招聘、员工信息、培训、考勤、绩效、薪酬、劳资关系等，提高人员效率，减少90%以上的工作量。

2、标准化的企业管理体系

人力资源软件具有标准的考勤管理、绩效管理、薪酬管理等管理系统。抓住这三点，规范了员工的出勤时间，建立了公平合理的绩效体系和薪酬体系，基本完成了公司的建设。管理系统的核心部分。

3、形成积极向上的企业文化

人力资源软件建立的规范化管理体系，将带来积极向上的精神面貌，进一步在员工与公司之间建立起独特的企业文化，体现公司的核心管理理念。

4、帮助企业做人才盘点

人力资源软件对模块之间的数据信息没有隔离。将各个模块的信息与员工信息进行关联整合，形成以员工档案为主体的人才信息数据库，记录了员工的基本信息和技能专长、工作经历、培训经历、项目经历、性格类型、兴趣爱好、特长、奖惩信息等，当公司需要进行人才盘点时。

5、建立企业人才队伍

这些信息可以为企业HR提供人才盘点的维度标签，让HR通过检索信息轻松完成人才盘点，进而筛选核心人才，建立企业战略人才梯队。

人力资源软件是集团公司必备的人才管理软件。其核心价值在于协助人力资源管理者规范和合理化公司的人才管理，为公司的发展提供源源不断的核心人才，保持公司的健康发展，让公司充满生机。

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