人力资源系统帮助企业提升考勤效率
企业的考勤管理问题，往往是很多大中型企业HR们头疼的问题。这是因为随着企业员工数量的增加，人力资源管理的问题也越来越多。在众多问题中，考勤管理是最常见和最复杂的，人工考勤或轮班管理往往存在诸多困难。人力资源系统的应用可以很好的解决这些问题，无需人工参与即可完成考勤管理。
人力资源系统为考勤管理做了很多详细实用的功能，帮助企业更好地解决考勤管理问题，如考勤、排班、休假考勤、用工管理等，无需人工操作即可实现自动化管理。可以释放HR繁重的工作量，把工作重点放在员工发展上，为企业挖掘和培养更多的人才。
人力资源系统如何帮助企业提高考勤管理效率？下面小编以简道云HRM为例进行详细介绍。简道云HRM 显着提高了企业运营效率。
1、多种考勤签到方式，提高签到效率
以往的考勤签到方式是通过固定位置的签到机刷卡或指纹签到。更有什者，一些公司使用纸卡打印和签到的方式。困难。如今，人力资源系统的考勤方式已经不仅限于固定位置签到机和指纹签到，还包括了人脸识别签到、人脸识别、体温检测签到等最新技术——在，手机定位签到，手机带WiFi签到，手机定位多种签到方式，如拍照、打卡，不仅提高了打卡效率，还满足了考勤和打卡- 现场工作人员的需要。
2、自动识别考勤打卡
人力资源系统会自动实时采集考勤数据，自动分析员工签到时间的班次，分析签到时间是迟到还是早退。此外，它还可以识别员工的休假时间范围。如果出现考勤数据异常，会及时提示员工，员工可以在系统中发起申诉处理。对于外勤人员，系统支持出差申请并设置目的地。考勤系统可在员工签到时自动识别是否进入考勤区，解决外出签到问题。
3、考勤数据自动统计分析
人力资源系统可自动采集和统计考勤数据，支持按周、月、季生成考勤统计数据表，也可支持按部门生成考勤数据表，分析企业考勤数据部门，了解企业员工的考勤情况，并根据绩效数据，还可以分析员工的高效工作时间，企业可以根据数据调整考勤时间，实现效率最大化。此外，企业还可以根据考勤数据调整夏令时和冬令时的考勤时间，体现企业的人文关怀。
