采购员工作有前途吗？晋升通道又是什么样的？

• 如何分析供应商的报价？
• 如何恰当的提出我方的采购要求，而不至于供应商报价虚高？
• 在产能过剩，竞争的压力越来越大的现状下，如何降低采购的各项成本？
• ……

在采购行业，要做到什么样的高度，得提前做好规划。接下来，根据从业经验分点回答你的问题：

• 工作内容
• 薪资待遇
• 职业发展
• 必备技能

一、工作内容

通俗点讲，采购要做的就是“买买买”，做采购基本的工作有：

• 掌握物料的供货渠道，寻找物料供应来源。
• 参考原料市场行情，要求供应商报价。
• 建立供应商档案，与供应商联络，以防止紧急状况时找不到替代的供应商。
• 对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估，了解公司主要物料的市场价格走势，制作采购文件。
• 按照采购合同协调供应商的交货期。
• 协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。
• 协助物料控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。

日常中，采购还要负责公司节日福利各部门对外活动礼品、年会礼物、公司固定资产等。

简单来说做好以上工作要点，就是在预算范围内购买公司要求的物资，同时要确保商品质量符合需求。即：

• 买得对

采购员要及时主动与部门对接人协商沟通，明确采购需求，避免失误。

• 省着花
• 买得好

省着花、买得好这两点是紧密连接、耦合的，需要一站式统筹工作。

二、职业发展

很多采购人员会有困惑，做采购好像没前途。

采购是可以从内部晋升的，就像我一样，从采购专员-采购师-高级采购师-采购主管/经理-采购总监一步一步走下来。

采购师职业发展方向包括以下几个阶段：

采购跟单员

采购的初级入门，这阶段可学到采购的基本流程，简单的财务知识，产品的相关知识，锻炼自己的表达能力，人际沟通和协调能力，开始接触一些供应商，学会寻找开发供应商。

采购师

采购专业化的里程碑，这是一个比较“技术”的职业，会进行供应商管理，与之建立良好合作关系。需要掌握相关物料市场行情，对原材料进行成本分析等。指定采购计划，以及定期对采购报表，采购分析和库存分析等。

采购经理

职业采购人，需要一定的历练才能达到一定境界，因为长期的采购工作，了解市场的波动并积累大量的经验，根据这些经验来规避由于市场不稳定所带来的风险，及时发现供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。统筹策划制定短、中、长期采购计划，编制部门预算，进行成本控制。

采购总监

真正的采购策略人，从小采购到大采购的转变。

资材经理

与老板一起奋斗，企业的高级管理者

三、薪资待遇

采购的薪资待遇跟所在城市、公司规模等有关，工资待遇区间在4千~3万之间。

采购专员

只需要执行基础的采购任务、开发供应商，管理供应商档案。

采购主管/经理8-15k

负责公司中较大规模的采购项目，甚至还有机会带一个小小的采购团队，关注降本和流程优化。

采购总监15-30k

这时候你已经成为一个采购老手，要：

• 负责制定年度的的采购的计划与目标，建立高效团队并带领团队完成并负责实施监控；
• 有很广泛的供应商资源，并要建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，以及提升现有供应商的能力；
• 完善公司现有的采购与供应链管理流程，从采购端优化公司供应链，持续降低成本，提升效率。

四、必备技能

作为一名采购人员，职责范围肯定是比较宽泛的，因为采购工作性质就这样。我们无论做采购总监，采购经理，采购员都必须要从下面几个方面全面的提升自身素质和技能，才能更好的迎接未来的挑战。

学习网络技术

未来随着互联网的发展，采购人员必须熟练运用互联网技术，在寻找供应商、查询产品信息、跟踪物流信息和运输状况、网上竞标竞价、了解经济动向、与供应商内部联络都使用系统，是大势所趋，我们要积极了解相关动向，学习运用相关技术、系统。

自我层面的提升

对采购商务谈判；财务知识；绩效测评；相关法律知识等知识，有时间的话，建议继续学习。我们还需要对采购的产品要相当熟悉，对于这个行业来说，经验是比学历更加重要。

此外，沟通和办公软件也是非常有必要的，出色的沟通能力和广泛的人际关系也是比不可少的。如果想要升职加薪获得更高的发展，必须要再学历和资质方面下功夫。

如果想来做采购，大家一定要摆好心态，不要认为采购就是没有前途的工资，也不要认为是有捞油水的工作。

在现代企业管理模式下，采购可以钻到的空子越来越小，要抱着一颗学习的心态来，做采购和做销售都是非常锻炼人的职业，有心的会利用工作积累自己的人脉，时机成熟时，顺利的开创自己的事业。