人事管理是企业发展的稳固后援，其质量的高低，将直接影响着企业的核心竞争力。为防止人事被大量的小事接踵而来，协助人事将心力集中到企业的整体管理中去，切合人事管理、组织机构管理、战略部署等实际市场需求的人事管理控制系统不断涌现。那么，人事管理控制系统能同时实现什么样效用呢？

一、人事重要信息全业务流程跟踪管理

控制系统通过人事造册重要信息、新浪网人事报请业务流程，比如说招工、聘用、改调、离任、卸任等审核业务流程，完备记录每一位雇员的成长抛物线，同时实现了新浪网管理雇员。

人事卡牌，提供造册式的相关人员重要信息管理，汇整雇员的各类基本重要信息。人事报请业务流程，将雇员聘用、专业培训、考勤制度、晋升为等统计数据数据完备保存，方便即时查阅。

二、管理职权系统化

控制系统介面可依照用户职能部门、配角、职权进行个人化订制，明确了企业、职能部门、相关人员等相同配角的职责，满足用户了相同类型相关人员的重要信息获取市场需求。对普通雇员来说，她们能自助式办理各项与自身相关的组织机构工作业务流程，比如说告假、R210、上工等；对HR来说，她们能INS13ZD所有的行政事务组织机构工作；对企业的高层人士管理相关人员来说，她们能通过统计数据数据洞悉企业的自上而下管理效率。除此以外，控制系统还通过对组织机构机构、职能部门工作岗位、相关人员的重要信息并行收集及监视，同时实现了PG管理、责任到人。

三、规范化管理业务流程，提升组织机构组织机构工作效率人事管理

企业人事管理新浪网化，形成了规范化的组织机构工作业务流程，能防止传统育苗管理过程中各种主观因素的阻碍。而且，控制系统上的每一次操作单厢保留伤痕，让管理动作Lizier，使管理更专业、更科学。

控制系统满足用户PC端与终端端相同应用情景。通过终端客户端，人事能动态支配人事管理重要信息，防止了重要信息不李道彦、沟通不通畅、审核不及时等情况，打破了物理限制带来的行尸现象。即便是公干，HR和高层人士管理相关人员也能处理人事管理组织机构工作，即时调阅统计数据数据。

四、提升经营组织机构工作效率，降低管理风险

控制系统内建的财务报表统计数据功能，可协助管理相关人员全屏统计数据、汇整统计数据数据，防止了育苗计算手忙脚乱，大大减轻了组织机构工作效率，提升了管理组织机构工作效率。比如说考勤制度管理功能，会依照雇员的上工申请、请休假申请、R210申请等，自动统计数据出考勤制度统计数据数据，把人事从繁复的统计数据组织机构工作中解放出来。

控制系统通过分析相关人员离任、上工、休假等人事变动情况，协助企业尽可能地降低可能出现的漏洞成本；通过汇整、分析各类统计数据统计数据数据，协助企业决策者科学地分析人力资源规划与配置、薪酬水平测算与调整、雇员专业培训效用等，为企业作出风险评估以及经营管理决策提供客观的统计数据数据依据。

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