eHR人力资源系统的价格是多少

许多企业都在筹划上线eHR人力资源系统，它是企业实现数字化转型的重要条件。而系统的价格是大家都很关心的问题，可以发现，市场上系统价格的跨度很大，一起来聊聊eHR人力资源系统需要多少钱？

1、几万到十万的区间

一些企业可能将一开始急于先着重于化解人力资源管理的部份难题，买回系统时只优先选择部份功能模块。很多企业会使用权人事管理、考勤管理、薪水管理等模块，协助企业化解入转调职、人员档案、签到轮班、考勤统计数据、薪水排序之类难题。一般而言模块或者组织机构人事考勤薪水四个模块产品价格一般在几十万到五千这个区段，具体内容更要依照技术细节情形决定。

2、十万到二三十万的的区间

有些企业雇员规模和业务规模都较为大，还处于急速开拓的情形，那么她们遭遇的人力资源难题会愈来愈多和繁杂，单一的系统功能模块或两个功能模块可能将已经无法满足用户她们的市场需求了。所以除常规性的功能外，还会牵涉到招工、专业培训、考核制度、OA流程、雇员自助式网络平台等全面性的管理功能，如果是工厂制造业还会牵涉非技术薪水、验厂、饭堂消费需求、学生宿舍管理等功能，这种市场需求功能模块较为多情形，eHR人力资源系统产品价格大概是在五千到三五千的产品价格区段，具体内容产品价格依照优先选择功能啥而发生变动。

3、二三十万到五十万的区间

大型企业因为组织规模比较大，对eHR人力资源系统的要求会比较高，一般需要全面的eHR人力资源系统。大企业注重对人才的发掘和培养，需要系统集成性高，可以跟企业OA、企业微信、钉钉等多个系统进行对接。这种全模块的eHR人力资源系统往往是成本比较高，一套系统价格一般是二三十万到五十万的区间。

总之，eHR人力资源系统几万到几十万不等，具体的价格根据企业自身的实际需求而定。同鑫科技是一家为全国企业提供人力资源管理系统的专业公司，深耕22年关注企业人力资源管理痛点，深刻解析企业人事管理问题且倾力研发功能强大、成熟稳定的HR系统，B/S架构可直接通过网页进行应用，具备移动端和员工自助平台，可以实现全员的信息化参与，促进企业信息生态化发展。

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