eHR系统选型，必须哪些问题？

说到eHR系统，如今市面上产品不少，人事管理系统、人力资源管理系统、HR系统等等众多，价格也不尽相同，几千到百万皆有，但要说哪款eHR系统实用、好用、管用，得好好选选了！今天就一起看看：eHR系统选型，除功能外，还必须关注哪些问题？

1、多终端产品登入

除传统PC端外，现在两极化采用的是终端产品智能手机、智能手机等，雇员可能出外公干，智能手机是24小时都随身携带，所以eHR系统要全力支持包括PC端与终端产品端等多设备上的系统操作。

2、分级管理

如集团公司企业具有多渠道、多渠道、跨地域性等特征，根据其中央集权管理、分散监视和分布式系统管理等市场需求，在采用eHR系统时明确要求职权各不相同，既能分散许可分散管理，也能PG许可逐次管理。

3、使用难度

eHR系统是面向全体员工的，从最基础的普工到总经理、老板等等，这就要求了其必须简单易上手。界面复杂、操作设置不合理、功能项目不清晰……除了增加学习成本，还会影响工作效率。

4、订制

企业各有不同，成熟的企业都有自己的管理特色，而这并不在标准化的eHR系统内的，这就需要定制！按需定制就是针对不同的企业，制定出侧重点各异的服务解决方案！

5、数据安全可靠

eHR系统保有企业全数雇员所有数据，这关系重大，需要分外留心数据安全可靠性！目前市售有邻近地区布署和SaaS 云布署三种，数据安全可靠各有各别的准则表述及标准，企业特别注意鉴别！人事管理应用领域

6、售后项目

eHR系统项目要经过考察、评估结果、合作开发、实行、上架、专业培训等为数众多结点，正式宣布营运过程中也会有各式各样的难题，这就明确要求了服务项目要跟上，若想及时处理积极响应，及时处理发现！

以上6方面，企业在优先选择eHR系统时一定要对照考量的点。

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