管理者如何学习，提升职业能力？

作为一个企业的管理者，想要在职业生涯中有所突破和提高，需要不断地学习并提高自己的职业能力。那么，要如何学习才能够有效地提高自己的职业能力呢？本文将为您介绍一些方法和技巧。

一、全面分析自身的职业技能和弱点

要想提升职业能力，首先需要全面了解自己的职业技能和弱点，并找出自己的不足之处。可以通过自己的工作日志和同事的反馈来帮助自己定位弱点。在了解了自己的不足之处后，需要列出一个学习计划，针对性地提高自己的能力。

二、选择适合自己的学习方式

不同的人有不同的学习方式，需要根据自己的实际情况来选择适合自己的学习方式。常见的学习方式包括：阅读、培训、网络课程、自学、跟着成功者学习等。选择适合自己的学习方式，可以让学习更有效率。

三、避免舒适区，挑战自己

一旦管理者处于舒适区，他们就会停止成长。因此，管理者需要不断地挑战自己，才能够不断地提高自己的职业能力。选择有挑战性的工作任务，可以提高自己的工作能力和执行力。

四、建立良好的人际关系

建立良好的人际关系是一个提高职业能力的有效方式。与同事以及上级保持良好的沟通和关系，可以提高自己在团队中的影响力和参与度。同时，建立良好的人际关系也有助于管理者在不同事情和人物之间找到平衡和协调。

总之，作为企业中的管理者，能够提高自己的职业能力是非常重要的。通过全面分析自身的职业技能和弱点、选择适合自己的学习方式、挑战自己以及建立良好的人际关系，可以提高自己的职业能力并取得更好的职业成就。