近年来，随着互联网的快速发展和移动设备的普及，人力资源管理系统已经成为企业必不可少的工具之一。iHR人力资源管理系统是一款专门针对企业人事管理而开发的系统，它具有强大的功能和丰富的特点，能够帮助企业有效地提升人力资源管理水平。
一、iHR人力资源管理系统是什么？
iHR是全球化趋势下一种新型的人力资源管理模式，是一种以科学管理为核心的专业化的人力资源管理。它实现了人力资源管理的数字化、移动化、专业化和集中化。
二、iHR人力资源管理系统的作用
iHR人力资源管理系统是一种专门针对人力资源管理的软件，它可以帮助企业有效地管理员工信息、组织招聘和培训等。使用该系统，企业能够更高效、准确地找到合适的人员并进行合理分配。
三、如何使用iHR系统？
要想正确使用该系统，首先需要了解其基本概念，然后根据实际情况进行适当调整。例如，如果公司有不同类型的职位需求，应该考虑如何在iHR人力资源管理系统中实现这些需求。同时也应注意避免出现意外错误或漏洞，以免影响工作进度。
总之，人力资源管理信息系统在现代企业中发挥着重要作用，我们必须高度重视这一系统的使用，不断学习并完善其应用范围，以更好地为企业服务。
