人力资源数字化的好处，可以让你工作化繁为简。

公司的HR（人力资源）部门是主要负责处理公司上下人事事务，包括招聘人才、规划员工福利、协助员工之间的沟通、整理薪酬等，当中一定会涉及重复性的资料输……

数字化解决方案破局便利店人事管理困境

近年来，中国便利店行业迎来了井喷式爆发，外资品牌、国内品牌争相进驻，硝烟四起。然而，随着连锁便利店行业的迅速扩张，行业人力资源管理方面的诸多弊端……

人事管理思维僵化的五种表现

老板和员工之间的矛盾，表面上看是利益分配的矛盾，核心还是各自的角度差异和理解差异，乃至价值观的差异。老板虽然都是聪明人，比常人明白更多的道理，但……

行政管理系统与人事管理系统的区别，数字化转型用哪个？

首先，我们需要了解二者的区别，行政管理系统主张对物的管理，主要管理办公用品、设备、车辆等，而人事管理系统则是分模块的管理。再看人事管理系统，一款一……

为什么今年招聘工作这么难？原因在哪？

因为求职标准和用工标准同时被提高，但没有找到平衡点。 为了让这篇内容看起来丰富些，先带大家看份报告： 人社部4月份发布过一份《2022年第一季度全国招聘大……

如何看待人力资源这个职位？人力资源在公司中的作用是什么呢？

人力资源这个职位，或者说这个部门，是典型的“内行人看门道，外行人看热闹”。 在外行人眼里，人力资源部门就是做做薪酬福利的计算，档案的管理，根本决定不……

月度人力资源数据分析包括什么？应该怎么做月度人力资源数据分析？

在做数据分析报表之前，得先知道月度人力资源数据分析包括哪些内容： 本月重点工作及上月工作总结 在职人员结构分析 月度人员异动分析 月度招聘数据分析 考……

人力资源管理的岗位要求

人事管理考注册会计师

人事管理研究（人力资源管理研究）