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HR笔记：绩效考核的方法有哪些？
绩效考核是评估员工工作表现的重要方式，它可以帮助组织识别员工的优点和不足，并为员工的职业发展和薪酬评估提供依据。下面是四种常见的绩效考核方法。 ……
小简 2023-02-10
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HR必修课：绩效管理方法有哪些？
绩效考核方法通常也称作业绩评估或“考绩”，是对企业员工工作表现的评估。它应用科学的定性和定量的方法，对员工的工作效果和对公司的贡献进行考核。下面将介绍……
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干货：从理论到实践，带你深入了解OKR！
小编结合自己在互联网多年的工作经验，为大家总结了一篇OKR理论与实践的干货。 你将了解：什么是OKR？OKR怎么写？使用OKR的好处有哪些？OKR如何实施？O……
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前沿HR：iHR人力资源管理系统是什么？
近年来，随着互联网的快速发展和移动设备的普及，人力资源管理系统已经成为企业必不可少的工具之一。iHR人力资源管理系统是一款专门针对企业人事管理而开发的……
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HRM人力资源管理系统功能介绍与价值优势
随着互联网的发展，HRM人力资源管理系统已成为企业不可或缺的一部分。它不仅能够帮助员工管理自己的工作时间和工作量，还能提高工作效率。 一……
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eHR系统是什么？优秀HR必备宝藏工具！
一、eHR是什么意思？ eHR是指信息化人力资源管理，也称为人力资源管理系统，关键核心是解决人力资源六大管理模块，帮助企业建立人才体系，为企业运输核……
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人力资源管理六大模块基础知识超详细解读
人力资源管理的工作内容主要分为“六大模块”，各个模块之间密切联系，六者相互作用，相互促进，组成一套人力资源管理的有机体系。 一、人力资源……
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HRM人事管理系统中的排班功能都有具体哪些
企业排班管理也是企业考勤的问题之一，尤其是制造业，员工人数远多于其他行业。多班工作是一种非常普遍的现象，每班都涉及时间、人员、材料和工作内容。会出现……
小编 2022-12-26
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使用人力资源管理系统可以解决企业的哪些问题
一个企业的快速发展离不开良好的管理体系和优秀的人才管理。良好的企业管理制度是土壤，优秀的人才管理制度是肥料。企业人才在两者的共同作用下生根发芽、开花……
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关于人力资源管理的这些事，你全都了解吗？
人力资源是一种特殊的资源，不同于其他资源，具有能动性、时效性、连续性以及再生性。人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）是指运用现代化的科……
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