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人力资源管理信息系统（HRIS）是一种集成软件解决方案，旨在帮助企业管理员工数据、优化人力资源流程并提升运营效率。这些系统通常提供员工信息管理、招聘、绩效评估、培训与发展、薪酬管理等功能。

在中国，多个公司提供人力资源管理信息系统服务。以下是一些知名的HRIS提供商及其联系方式：

1. SAP中国

• 产品名称：SAP SuccessFactors
• 官方网站：https://www.sap.cn/products/hcm/employee-central-hris/what-is-hris.html
• 客户服务热线：+1-800-872-1727

2. ADP中国

• 产品名称：ADP人力资源管理系统
• 官方网站：https://www.adpchina.com/what-we-offer/talent.aspx
• 客户服务热线：4008-215-632

3. Moka人力资源管理系统

• 产品名称：Moka HR系统
• 官方网站：https://www.mokahr.com/blog/20455.html
• 客户咨询电话：400-101-6133

4. 中山大学人力资源管理系统

• 产品名称：中山大学人力资源管理系统
• 官方网站：http://hrs.sysu.edu.cn
• 服务支持电话：020-84036866

此外，国家人力资源和社会保障部提供了“12333”服务热线，供公众咨询人力资源和社会保障政策、信息查询、办事指南等服务。

• 服务热线：12333
• 官方网站：https://www.mohrss.gov.cn

建议您根据自身需求，访问上述官方网站或拨打客服电话，获取更多关于人力资源管理信息系统的详细信息。

相关问答FAQs：

人力资源管理信息系统平台提供的电话联系方式是啥？

在寻求人力资源管理信息系统平台的支持时，电话联系方式是一个重要的联络方式。不同的人力资源管理信息系统（HRMS）平台通常会在其官方网站上提供客服热线和技术支持电话。这些电话号码可以帮助用户快速获得所需的帮助，例如系统操作指导、技术问题解决或功能咨询。为了确保您能找到正确的联系方式，建议您访问所使用的人力资源管理信息系统平台的官方网页，通常在“联系我们”或“支持”部分可以找到相关信息。同时，许多平台还提供电子邮件和在线客服的联系方式，以便用户可以根据自己的需求选择最适合的沟通方式。

人力资源管理信息系统平台的功能有哪些？

人力资源管理信息系统平台通常集成了多种功能，旨在提高企业的人力资源管理效率。首先，招聘管理是一个关键功能，HR团队可以通过该系统发布职位、筛选简历并跟踪面试进程。其次，员工信息管理功能允许HR部门集中管理员工的基本信息、薪资、绩效评估和培训记录等数据，从而减少数据冗余和错误。

此外，考勤管理功能能够自动记录员工的出勤情况，生成考勤报表，帮助HR部门及时处理假期申请和加班请求。绩效管理模块则支持设定绩效目标，进行定期评估，并提供反馈，有助于提升员工的工作效率和满意度。最后，报表与分析功能可以生成多种人力资源相关的数据报告，帮助管理层作出更为科学的决策。

如何选择合适的人力资源管理信息系统平台？

在选择人力资源管理信息系统平台时，有几个关键因素需要考虑。首先，系统的功能是否符合公司的需求至关重要。例如，如果公司重点关注招聘和培训，那么相关功能的强大与否将直接影响使用体验。其次，用户友好性也是一个重要的考虑因素。一个界面直观、操作简单的系统能够大大降低员工的学习成本，提高使用效率。

另外，系统的可扩展性也值得关注。企业在发展过程中，可能会面临员工人数增加或业务范围扩展的情况，因此选择一个能够灵活扩展的系统可以确保长远使用。此外，成本也是一个必须考虑的因素，包括购买费用、维护费用以及潜在的培训费用。最后，技术支持与服务质量也是关键，确保在遇到问题时能够及时获得帮助和支持。选择一个信誉良好的供应商，有助于企业在后期使用过程中获得更好的服务体验。