免费的企业工资管理系统软件有很多，能够帮助企业简化薪资计算和管理。以下是几款常见且免费的软件：
1、简道云HRM人事管理系统
2、百度云薪酬管理系统
3、精算薪酬系统
4、青藤工资系统
5、薪人薪事

这些软件都提供了功能强大的薪酬管理模块，包括员工工资、社保、税务等方面的处理。根据企业的不同需求，可以选择合适的工具进行薪资管理。

一、简道云HRM人事管理系统、

简道云HRM人事管理系统是目前市场上较为受欢迎的企业人力资源管理系统之一。作为一款免费的薪资管理软件，它不仅能够帮助企业进行工资管理，还提供了强大的数据分析、流程管理和员工信息管理等多项功能。简道云的薪资模块可以帮助企业进行工资计算、社保处理、报表生成等，支持根据不同薪酬方案设置员工的不同工资结构。

官网地址：[简道云HRM人事管理系统](https://s.fanruan.com/fh70e)

二、百度云薪酬管理系统、

百度云薪酬管理系统是一款完全免费的薪酬管理工具，针对中小型企业开发。它主要提供了薪资计算、税务计算、考勤管理、社保计算等功能，支持自定义薪资结构，帮助HR人员实现更高效的薪酬管理。此外，百度云薪酬管理系统还能生成薪资报表，方便企业进行数据统计和分析。

该系统可以通过百度云平台进行访问，用户可以通过百度账号注册并进行操作。

三、精算薪酬系统、

精算薪酬系统是一个轻量级、免费的薪资管理工具，适用于中小型企业的薪酬计算。该系统支持薪资计算、个税计算、五险一金等管理功能，可以帮助企业简化繁琐的薪酬管理流程。精算薪酬系统的优势在于其简单易用，企业可以在没有复杂培训的情况下快速上手。此外，它还提供了在线版和本地版两种使用方式，用户可以根据自己的需求选择合适的版本。

官网提供了免费的试用和功能介绍，可以帮助企业更好地理解系统的使用价值。

四、青藤工资系统、

青藤工资系统是专为中小企业量身打造的薪酬管理软件，提供免费的基本版本供企业使用。其核心功能包括工资核算、考勤管理、个人所得税计算、社保公积金处理等，完全满足大多数企业的日常薪资管理需求。青藤工资系统设计简洁，操作流畅，能够减少人力资源管理的工作量，提高工作效率。

该系统还支持薪资报表生成，帮助企业进行数据分析和统计，便于对整体薪资情况进行把握。

五、薪人薪事、

薪人薪事是一个专注于企业薪酬管理的系统，它提供了免费版本，适合企业在薪酬管理上的基本需求。其主要功能包括工资核算、社保缴纳、个税处理、工资单生成等，操作简单易学。此外，薪人薪事还提供了工资单查看、支付情况监控等功能，帮助HR部门实时掌握公司薪酬数据。

薪人薪事还支持自定义薪资结构，适应不同企业的薪酬政策，能够根据企业需求灵活调整。

六、总结、

综上所述，免费的企业工资管理系统软件有多种选择，每个系统都提供了丰富的功能，帮助企业更高效地进行薪资计算和管理。不同的软件具有不同的优点，企业可以根据自身规模、需求以及功能特点进行选择。对于中小型企业来说，以上提到的几款免费的薪酬管理系统都是不错的选择。建议企业在选择时，先进行免费试用，确保选择符合自己需求的软件。

相关问答FAQs：

1. 免费的企业工资管理系统软件有哪些？

在市场上，有许多免费的企业工资管理系统软件可供选择。这些软件通常提供基本的工资计算、员工管理和报表生成等功能。以下是一些推荐的免费软件：

• Zoho Payroll：Zoho提供的工资管理工具，适合小型企业，支持多种支付方式和税务计算。
• GnuCash：虽然主要是会计软件，但GnuCash也可以用于工资管理，适合有一定会计知识的用户。
• Wave：Wave是一款免费的会计软件，包含工资管理功能，适合小型企业和自由职业者。
• SlickPie：这是一款在线会计软件，提供工资管理功能，适合小型企业使用。

2. 使用免费工资管理系统的优缺点是什么？

使用免费工资管理系统有其独特的优势和劣势。优点包括：

• 成本效益：免费软件可以帮助企业节省开支，尤其是对于初创企业和小型企业。
• 易于使用：许多免费软件界面友好，易于上手，适合没有专业财务背景的用户。
• 基本功能齐全：大多数免费软件提供基本的工资计算和报表功能，满足小型企业的需求。

然而，缺点也不可忽视：

• 功能限制：免费软件通常功能较为基础，可能无法满足大型企业的复杂需求。
• 技术支持不足：免费软件的技术支持可能不如付费软件那样及时和专业。
• 数据安全性：一些免费软件在数据安全和隐私保护方面可能存在隐患。

3. 如何选择合适的工资管理系统软件？

选择合适的工资管理系统软件需要考虑多个因素：

• 企业规模：小型企业可以选择功能简单的免费软件，而大型企业则需要更复杂的系统。
• 功能需求：根据企业的具体需求，选择提供相应功能的软件，如税务计算、报表生成等。
• 用户体验：软件的界面和操作流程是否友好，直接影响到员工的使用体验。
• 安全性：确保所选软件具备良好的数据安全措施，保护企业和员工的敏感信息。

通过综合考虑这些因素，企业可以选择最适合自己的工资管理系统软件，提高管理效率。